Kompanija PepsiCo se na području Zapadnog Balkana izdvojila se kao jedan od najznačajnijih proizvođača grickalica omiljenim brendovima Chipsy, Clipsy, Pardon i GUD, koji su postali deo globalnog PepsiCo portfolija. Lokalni portfolio proširen je svetski poznatim PepsiCo brendom – čuvenim tortilja čipsom Doritos, a od 2019. godine kompanija je u Bosni i Hercegovini preuzela i distribuciju globalnih brendova bezalkoholnih pića – Pepsi, Mirinda, Pepsi Max, 7Up i Lipton. Uvođenjem nove proizvodne linije i proširenjem proizvodnih kapaciteta, fabrika u Magliću proizvodi i planetarno popularni brend Lay’s i to od domaćih sirovina, a za potrebe izvoza na tržišta EU.
Proizvodnja se odvija u fabrici u Magliću kod Bačkog Petrovca, koja zahvaljujući investicijama namenjenim za unapređenje proizvodnih linija i izgradnju najmodernijeg skladišta gotovih proizvoda, predstavlja regionalni proizvodni centar kompanije PepsiCo za tržišta Zapadnog Balkana, dok u Bosni i Hercegovini poslujemo putem logističkih i distributivnih centara. Posebna pažnja je posvećena ljudima, njihovoj edukaciji i osnaživanju, što potvrđuje širok opseg benefita koje naša kompanija pruža, a to dodatno dokazuje i sertifikat za poželjnog poslodavca Top Employer koju naša kompanija dobija godinama unazad. Za više informacija, posetite pepsico.rs.
Zbog povećanja obima proizvodnje kompaniji Marbo Product u fabrici u Magliću je potreban:
Magacinski radnik
Više izvršilaca
Lokacija: Fabrika u Magliću
Organizovan prevoz iz: Novog Sada, Zmajeva, Kucure, Savinog i Ravnog sela, Despotova, Kulpina, Bačkog Petrovca, Kule, Bačke Palanke, Nove Gajdobre, Gajdobre i Silbaša.
Odgovornosti
- Priprema robu za distribuciju po dispozicijama (tovarnim listama);
- Čisti i sređuje magacin;
- Obavlja prijem i izdavanje ostale robe;
- Po potrebi radi na istovaru kamiona.
Zahtevi pozicije
- Minimum niska stručna sprema;
- Vozačka dozvola B kategorije;
- Razvijene veštine komunikacije;
- Spremnost na rad u smenama (6-14; 14-22; 22-6).
Nudi se
- Obezbeđen prevoz;
- Obezbeđen topli obrok, grickalice i piće u kantini;
- Privatno zdravstveno osiguranje;
- Bonusi za rad u noćnoj smeni i nedeljom;
- Angažovanja zaposlenih kroz različite manifestacije, proslave i program nagrađivanja i prepoznavanja učinka zaposlenih;
- Obezbeđeno mentorstvo i potrebna oprema za rad.
